——株洲新興醫院2019年新年賀詞

尊敬的各位專家、親愛的同事們：

新年好！

當2019年的第一縷晨光映照你的臉龐，嶄新的一年已然撲面而來。

值此新年之際，我謹代表株洲新興醫院有限責任公司向全院干部職工及支持我們辛勤工作的家人致以新年的祝福！感謝新興人的兢兢業業，恪盡職守，為醫院的醫療、管理、后勤保障等工作盡心盡力；向關心支持醫院發展的各級領導、社會各界朋友致以崇高的敬意和美好的祝愿！

2018年，我們夯實基礎，自我進化，融合創新，砥礪奮進。在新華醫院集團和市衛生主管部門的指導下，在新興人腳踏實地、奮發有為的步伐下，我們在醫院管理平臺建設、醫療服務能力建設、文化內涵建設等方面取得了較大的成績，醫院運行秩序日益穩健，在株洲市的社會影響力穩步提高，譜寫了醫院發展的新篇章。

這一年，我們努力“夯實基礎”。

2018年，新興醫院以構建“優秀的醫護執業平臺”為目標，著力加強醫療基礎、管理基礎、文化基礎。醫院完善了大量行政管理和人事管理制度，落實“十八項核心制度”，制定了醫院的文化理念，出臺了醫院的《十大家規》，改善了公共區域的文化形象，升級了醫療信息系統，讓醫院的運行秩序和內涵建設呈現出欣欣向榮的局面。

這一年，我們努力“打造新動能”。

醫療市場競爭很激烈，無論“公立”還是“非公立”體制的醫院，唯有與時俱進、奮發有為才能生存和發展。

2018年，新興醫院打造了具備特色的“中醫科專家門診”，開展了“產后康復”和“嬰兒游泳SPA”項目，新開“骨科”、“康復醫學科”兩大學科。

2018年，新興醫院與湖南省直中醫醫院建立了醫聯體合作，成為與株洲市兩大三甲醫院建立醫療聯合體的單位，醫院的學科能力和資源整合能力穩步提高。

2018年，新興醫院開展了大量公益活動，走進社區、走進高校、走進中小學校，新興人的公益足跡走遍株洲，讓醫院的形象和影響力逐步增強。

惜別2018，過去的時光給我們留下了奮力拼搏、不斷進步的美好記憶。

憧憬2019，未來的征途，充滿著更多的困難、挑戰、機遇和希望。

2019，新興醫院將繼續“自我進化 融合創新”，以“讓醫療充滿愛”為核心理念，秉承“一切以病人為中心”的宗旨，堅持“真誠 關愛 精益 協作”的核心價值觀，堅持“對每一位醫護工作者的價值尊重”，夯實基礎、修煉內功，以打造“優秀的醫護執業平臺”為目標，圍繞以下“五個重點”來持續改進，讓新興穩步走向卓越。

重點探索實施“現代醫院管理體系”建設

2019年，新興醫院將重點探索實施“現代醫院管理體系”建設，高度重視對科主任的管理，推行院-科-組三級負責制。構建精細化運營管理團隊，加強績效管理和運營成本控制，加快構建權責清晰、制度完善、管理科學、運行高效、監督有力的現代醫院管理體系。

重點加強“學科建設和人才培養”

2019年，新興醫院將以“大專科 強綜合”的學科發展定位，持續加強重點專科“婦產科”的學科建設和服務能力，并逐步增強“內科、內分泌·糖尿病、微創外科、中醫、兒科、骨科、康復醫學科”的學科能力，注重培養和引進高水平的專家人才，優化環境設施和人才梯隊，持續增強競爭力。

重點加強“醫療質量和服務管理體系”建設

2019年，新興醫院將強化“醫務科、護理部、客服中心”的職能，健全制度規范和執行力，扎實有力的改善醫療質量、醫療規范和服務水平，以不斷提高病人的就醫體驗為導向，持續改進診療服務流程，跟蹤落實病人的每一項投訴，逐步提高病人的滿意度。

重點加強“文化內涵建設和擴大社會影響力”

2019年，新興醫院將持續加強醫院形象和文化內涵建設，加強文化培訓，通過多種媒體形式和公益活動擴大社會影響力，健全團隊、完善政策，傳播公益正能量。

重點加強“工作作風和執行力”建設

2019年，新興醫院將重點培育“有責任、有能力、有擔當”的管理團隊，強化重點事項的執行力度，形成“紀律嚴明、服從大局、務實高效、求同存異、包容團結、甘于奉獻”的工作作風，持續改進醫院的運營秩序和工作環境，維護廣大職工的利益。

習近平主席在慶祝改革開放40周年大會上講到，偉大夢想不是等得來、喊得來的，而是拼出來、干出來的。改革創新需要的是“志之所趨，不可阻擋”的執拗，是“不想辜負這個時代”的樸素情感。與其“憶當年”，不如“惜當下”，做一個矢志前行的逐夢人，以奮斗為槳，用理想揚帆，我們每個人都能在歷史的大江大河上泛起屬于自己的浪花！

困難越大，榮耀也越大。不經歷風雨磨礪，怎能見彩虹？在新興，我愿意和大家“在一口鍋里吃飯”，同舟共濟，合作共生，逐夢前行。

新興，因你而偉大！

2019，祝福我們每一個生命，活出精彩和幸福！

 院長：宋磊

2019年1月